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Job Recruiting

人才招募

京盛宇認為,一個獨特而完美的台灣茶體驗,不僅需要好的台灣茶葉、泡茶器具,更需要一位好的領門人、站在第一線的專櫃門市人員,帶領顧客進入台灣茶的世界。 我們會透過扎實的培訓、考核,讓您擁有更專業的茶知識與介紹能力,將您打造成一位專業的茶藝師,向更多人分享台灣茶的美好。

 

招募職位:Tea Barista 茶藝師
工作地點
台北市:永康概念店|新竹市:新竹大遠百
工作職責
您的角色,需要:
■ 根據顧客的需求,提供專業的選茶建議、商品推薦。
■ 透過生動有趣的介紹,讓顧客認識台灣茶風味。
■ 透過紫砂壺手沖茶飲,讓顧客直接品飲台灣茶風味。
■ 分享簡單清晰的台灣茶知識,讓顧客一分鐘學會喝茶、並理解台灣茶風味的三個內涵:品種、風土、工藝。
能力需求
我們在尋找這樣的你:
■ 喜歡茶,喜歡喝茶,喜歡泡茶。
■ 細心、自我期許、喜歡團隊合作。
■ 學士學歷或同等相關工作經驗。
如果你有這樣的加分才能:
■ 第二外語能力,台語也是一種。
■ 銷售經驗,任何型式都歡迎。
工作福利&公司文化
薪酬獎金
月薪 NT$30,000 起。
每月業績達標,加發獎金3,000元。(到職滿三個月後才有)。

津貼制度
非台北及新北地區員工,回總公司上課有交通津貼。

語言津貼
日語N2以上3,000元,韓文TOPIK1 2級以上 1,500元,英文多益藍色證書以上1,500元。
透明的加薪升遷制度 有系統的考核升遷方式,考核通過依項目加給NT$500 ~ NT$1,500。
儲備幹部表現良好者,將進行櫃長實習的訓練。
櫃長實習表現良好者,優先升任櫃長。
升任櫃長者,另有職務加給月薪 NT$1,500 ~ NT$3,000。

真誠和樂的公司文化
採團隊合作(團隊業績)的工作文化。
真誠友善、年輕有活力的團隊氣氛。
每日工作日誌,採雙向溝通方式,可以直接向執行長分享工作心得與想法,並即時得到回應。
執行長的領袖魅力,年輕有為、為夢想而冒險的帥氣創業家,面試之前可以先閱讀京盛宇創辦人的書(購買連結)。
應徵方法
■ 請直接將履歷寄至 career@jsy-tea.com。
■ 信件主旨請按此格式「京盛宇茶藝師 - "應徵者姓名OOO"」。
■ 履歷檔案名稱同信件主旨,並請提供 PDF 檔案格式。
面試流程
■ 履歷審查通過者,我們會在五個工作天內,透過履歷上的電話資訊主動聯繫,並通知下一步面試的安排。
■ 面試將安排在各門市或台北內湖總公司 ,進行40分鐘至1小時的面試。
FAQ
Q. 請問我完全不懂茶,怎麼辦?
別擔心,京盛宇有許多工作夥伴,原來都和你一樣不懂茶,京盛宇有完善的教育訓練制度,在 3-6 個月的時間,你就可以深刻體驗台灣茶的美好!也能將這份美好,分享給身邊的每一個人!
Q. 請問茶藝師都是一直在「泡茶」嗎?
除了泡茶,茶藝師的工作內容還包含茶款介紹、販售茶葉、門市營業流程...等等,但最重要的是,透過手中的紫砂壺,給予顧客獨特而完美的台灣茶體驗,與京盛宇一起改變世界。
Q. 泡茶也能改變世界?真的假的?
做一件沒有人做過,但是卻有意義的事情,持續做、堅持做,就能夠改變世界。在現代人的飲食生活中,充斥太多添加化學調味劑的「食品」,卻鮮少能夠品嚐純淨自然的「食物」。真正的台灣茶是「不用加糖就很甜、不噴香精就很香」,京盛宇堅持100%台灣產茶葉,呈現每一杯「無糖的甘甜」。
Q. 需要有什麼特質,才能加入京盛宇的工作團隊?
“Be a better man.” 自我期許比什麼都重要!做好一件小事,看起來沒什麼,做好一百件小事,就能成就一件大事。我們期許每一位工作夥伴,用心執行無數的小事,而成就一件大事;在每天看似重複的工作內容中,都期許自己做得更好。
Q. 請問哪裡還有更多關於京盛宇的點點滴滴?
除了京盛宇官網豐富的資訊,還可以閱讀京盛宇創辦人所撰寫的「台灣茶你好」、「京盛宇的台茶革命:23堂台灣茶創業的經營體悟」(購買連結),相信會對於京盛宇更加了解!