• 根據顧客的需求，提供專業的選茶建議、商品推薦。
• 透過生動有趣的介紹，讓顧客認識台灣茶風味。
• 透過紫砂壺手沖茶飲，讓顧客直接品飲台灣茶風味。
• 分享簡單清晰的台灣茶知識，讓顧客一分鐘學會喝茶、並理解台灣茶風味的三個內涵：品種、風土、工藝。

• 喜歡茶，喜歡喝茶，喜歡泡茶。
• 細心、自我期許、喜歡團隊合作。
• 學士學歷或同等相關工作經驗。

• 第二外語能力，台語也是一種。
• 銷售經驗，任何型式都歡迎。

• 月薪 NT$27,000 起。
• 另有日獎金、月獎金、半年績效獎金。

• 均在室內、安全、有冷氣的場所。
• 每一間專櫃的設計風格皆有不同特色，永康概念店由知名設計師打造，彷彿日日在美術館、沈浸在藝術氣息之間工作。

• 排班制，早、晚班時段依門市略有不同。
• 依最新勞基法之規定，享四週彈性工時，四週休8天、國假12天，均彈性排休。
• 依最新勞基法之規定，年資屆滿6個月以上即享有特休。

• 非台北及新北地區員工，回總公司上課有交通津貼。

完善社會保險

• 勞保、健保、勞退、團體保險。

額外的特別福利

• 每日都免費享有一瓶員工茶。
• 茶葉商品享員購優惠、茶飲享有買一送一。
• 生日購物金及生日禮物。
• 到職滿一年，即可享有一年一次定期健康檢查。
• 好看的制服。

透明的加薪升遷制度

• 有系統的考核升遷方式，每月評量與聊聊天。
• 儲備幹部表現良好者，將進行櫃長實習的訓練。
• 櫃長實習表現良好者，優先升任櫃長。
• 升任櫃長者，另有職務加給月薪 NT$2,000 ~ NT$5,000。

真誠和樂的公司文化

• 採團隊合作（團隊業績）的工作文化。
• 真誠友善、年輕有活力的團隊氣氛。
• 每日工作日誌，採雙向溝通方式，可以直接向執行長分享工作心得與想法，並即時得到回應。
• 執行長的領袖魅力，年輕有為、為夢想而冒險的帥氣創業家，面試之前可以先閱讀京盛宇創辦人的書（購買連結）。
• 一年二次全公司餐敘。

自我實現成長

• 將推廣台灣茶文化的理念與工作合而為一，每一天都更具有意義。
• 完善的教育訓練，包含但不限於：茶葉知識、品茶學問、泡茶技巧、銷售業務能力、基礎外語能力等專業技能培訓。
• 每季一次的總公司充電課程，讓今天的自己比昨天更好。

• 請直接將履歷寄至 career@jsy-tea.com。
• 信件主旨請按此格式「京盛宇茶藝師 - "應徵者姓名OOO"」。
• 履歷檔案名稱同信件主旨，並請提供 PDF 檔案格式。

• 履歷審查通過者，我們會在五個工作天內，透過履歷上的電話資訊主動聯繫，並通知下一步面試的安排。
• 面試將安排在台北內湖總公司 (台北市內湖區內湖路一段91巷17號2樓之4)，進行40分鐘至1小時的面試。

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