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Job Recruiting

人才招募

京盛宇認為，一個獨特而完美的台灣茶體驗，不僅需要好的台灣茶葉、泡茶器具，更需要一位好的領門人、站在第一線的專櫃門市人員，帶領顧客進入台灣茶的世界。 我們會透過扎實的培訓、考核，讓您擁有更專業的茶知識與介紹能力，將您打造成一位專業的茶藝師，向更多人分享台灣茶的美好。

 

招募職位：Tea Barista 茶藝師
工作地點
台北市：永康概念店｜新竹市：新竹大遠百
工作職責
您的角色，需要：
■ 根據顧客的需求，提供專業的選茶建議、商品推薦。
■ 透過生動有趣的介紹，讓顧客認識台灣茶風味。
■ 透過紫砂壺手沖茶飲，讓顧客直接品飲台灣茶風味。
■ 分享簡單清晰的台灣茶知識，讓顧客一分鐘學會喝茶、並理解台灣茶風味的三個內涵：品種、風土、工藝。
能力需求
我們在尋找這樣的你：
■ 喜歡茶，喜歡喝茶，喜歡泡茶。
■ 細心、自我期許、喜歡團隊合作。
■ 學士學歷或同等相關工作經驗。
如果你有這樣的加分才能：
■ 第二外語能力，台語也是一種。
■ 銷售經驗，任何型式都歡迎。
工作福利&公司文化
薪酬獎金
月薪 NT$30,000 起。
每月業績達標，加發獎金3,000元。（到職滿三個月後才有）。

津貼制度
非台北及新北地區員工，回總公司上課有交通津貼。

語言津貼
日語N2以上3,000元，韓文TOPIK1 2級以上 1,500元，英文多益藍色證書以上1,500元。
透明的加薪升遷制度 有系統的考核升遷方式，考核通過依項目加給NT$500 ~ NT$1,500。
儲備幹部表現良好者，將進行櫃長實習的訓練。
櫃長實習表現良好者，優先升任櫃長。
升任櫃長者，另有職務加給月薪 NT$1,500 ~ NT$3,000。

真誠和樂的公司文化
採團隊合作（團隊業績）的工作文化。
真誠友善、年輕有活力的團隊氣氛。
每日工作日誌，採雙向溝通方式，可以直接向執行長分享工作心得與想法，並即時得到回應。
執行長的領袖魅力，年輕有為、為夢想而冒險的帥氣創業家，面試之前可以先閱讀京盛宇創辦人的書（購買連結）。
應徵方法
■ 請直接將履歷寄至 career@jsy-tea.com。
■ 信件主旨請按此格式「京盛宇茶藝師 - "應徵者姓名OOO"」。
■ 履歷檔案名稱同信件主旨，並請提供 PDF 檔案格式。
面試流程
■ 履歷審查通過者，我們會在五個工作天內，透過履歷上的電話資訊主動聯繫，並通知下一步面試的安排。
■ 面試將安排在各門市或台北內湖總公司 ，進行40分鐘至1小時的面試。
FAQ
Q. 請問我完全不懂茶，怎麼辦？
別擔心，京盛宇有許多工作夥伴，原來都和你一樣不懂茶，京盛宇有完善的教育訓練制度，在 3-6 個月的時間，你就可以深刻體驗台灣茶的美好！也能將這份美好，分享給身邊的每一個人！
Q. 請問茶藝師都是一直在「泡茶」嗎？
除了泡茶，茶藝師的工作內容還包含茶款介紹、販售茶葉、門市營業流程...等等，但最重要的是，透過手中的紫砂壺，給予顧客獨特而完美的台灣茶體驗，與京盛宇一起改變世界。
Q. 泡茶也能改變世界？真的假的？
做一件沒有人做過，但是卻有意義的事情，持續做、堅持做，就能夠改變世界。在現代人的飲食生活中，充斥太多添加化學調味劑的「食品」，卻鮮少能夠品嚐純淨自然的「食物」。真正的台灣茶是「不用加糖就很甜、不噴香精就很香」，京盛宇堅持100%台灣產茶葉，呈現每一杯「無糖的甘甜」。
Q. 需要有什麼特質，才能加入京盛宇的工作團隊？
“Be a better man.” 自我期許比什麼都重要！做好一件小事，看起來沒什麼，做好一百件小事，就能成就一件大事。我們期許每一位工作夥伴，用心執行無數的小事，而成就一件大事；在每天看似重複的工作內容中，都期許自己做得更好。
Q. 請問哪裡還有更多關於京盛宇的點點滴滴？
除了京盛宇官網豐富的資訊，還可以閱讀京盛宇創辦人所撰寫的「台灣茶你好」、「京盛宇的台茶革命：23堂台灣茶創業的經營體悟」（購買連結），相信會對於京盛宇更加了解！